Дают ли больничный родителям, если садик закрыли на карантин

Родители детей, которым еще не исполнилось 7 лет, могут взять больничный по карантину в детском саду. Пособие выплачивается за весь период карантина и рассчитывается по тем же принципам, что и при болезни самого сотрудника.

Если же ребенку уже исполнилось 7 лет, взять больничный лист по карантину в дошкольном учреждении не получится. Также листок нетрудоспособности не выдадут, если садик закрыли, но официально режим карантина не ввели. В этих случаях сотруднику необходимо обсудить с работодателем варианты решения проблемы.

Больничный по карантину в школе родителям не выдается, даже если дети еще учатся в начальном звене.

Кому положен больничный лист во время карантина в детском саду

Взять больничный на период карантина в детсаду может один из родителей или других законных представителей ребенка до 7 лет (п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006). Пособие по временной нетрудоспособности могут получить только те, кто уплачивает взносы в Фонд социального страхования (ФСС), — чаще всего речь идет об официально трудоустроенных и ИП, делающих взносы в соцстрах.

Внимание

Если родитель или иной законный представитель ребенка работает официально, но находится в отпуске или выполняет свои трудовые функции дистанционно, то листок нетрудоспособности в период карантина в дошкольном учреждении ему не полагается.

Выдать родителю больничного с кодом 03 могут только в том случае, если садик официально закрыт на карантин. В ситуации, когда дошкольное учреждение не работает, но статус карантина не введен, родителям предлагают водить детей в дежурные садики.

Если по какой-либо причине это невозможно и оставить ребенка не с кем, то необходимо договариваться с работодателем. То же самое происходит, если ребенку уже исполнилось 7 лет. Даже если он еще ходит в детский садик, родителям карантинный больничный уже не полагается.

Как получить больничный при карантине в детском саду

Чтобы воспользоваться правом получения листка нетрудоспособности, родитель или иной законный представитель ребенка должен предпринять следующие шаги:

  1. Взять справку, подтверждающую карантин в дошкольном учреждении. В большинстве случаев этот документ выдает врач-эпидемиолог в детской поликлинике, которая обслуживает садик, однако может потребоваться обратиться в СЭС. Лучше уточнить информацию у заведующего детским садом.
  2. С полученной справкой нужно обратиться в поликлинику, в которой наблюдается ребенок. На основании этого документа педиатр должен выдать больничный лист.
  3. Незамедлительно сообщить о больничном работодателю для подтверждения уважительной причины отсутствия на рабочем месте, а также для того, чтобы организация смогла передать все необходимые для оплаты сведения в соцстрах.
К сведению

Карантинный больничный (с кодом 03) выдается на весь срок карантина, установленного в детском саду — см. п. 43 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

В отличие от больничного по уходу за заболевшим ребенком время выплаты пособия при карантине не ограничивается. Кроме того, этот период не включается в количество календарных дней ухода за детьми в связи с заболеванием.

Как оплачивается больничный лист родителям на время карантина в саду

Пособие по временной нетрудоспособности в период карантина в детском садике оплачивают в том же размере, что и при заболевании самого работника, — согласно ч. 1 ст. 7 ФЗ № 255 от 29.12.2006 (далее — ФЗ № 255). Величина выплаты зависит от среднего заработка и продолжительности стажа работника и составляет:

  • 0,6 среднего заработка, если работник трудится менее 5 лет;
  • 0,8 средней зарплаты для тех, кто имеет стаж от 5 до 8 лет;
  • средний заработок в полном объеме при стаже более 8 лет.

Частью 1 статьи 1 Федерального закона № 104-ФЗ от 01.04.2020 в целях поддержки граждан с небольшой зарплатой и маленьким стажем были введены временные правила оплаты больничных листков.

С 1 апреля по 31 декабря 2020 года работнику за полный месяц пребывания на больничном не могут платить меньше, чем федеральный МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в текущем году, то есть меньше 12130 руб. Следовательно, минимальное дневное пособие в мае составляет 12130 / 31 = 391,29 руб., а в июне — 12130 / 30 = 404,33 руб.

Если в регионе есть районный коэффициент, то сумма пособия увеличивается на него. Для тех, кто работает неполный рабочий день, размер выплаты определяется в зависимости от фактически отработанного времени.

Дополнительная информация

Эти правила действуют для всех листков нетрудоспособности, а не только карантинных. Получить подробную информацию о временном порядке оплаты больничных пособий можно в статье.

Карантинные больничные листы оплачиваются за счет средств соцстраха уже с первого дня временной нетрудоспособности.

В отличие от больничных для вернувшихся из-за границы пособие в связи с карантином в детском саду начисляют в стандартные сроки: в течение 10 дней после получения листка нетрудоспособности от сотрудника. Работодатель перечислит деньги вместе с ближайшей зарплатой (ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255).

В регионах, в которых запущен пилотный проект «Прямые выплаты», ФСС переводит деньги гражданам минимум в течение 15 дней.

Дают ли больничный на время карантина в школе

Родителям школьников больничный в связи с карантином, а также внеплановыми или продленными каникулами не полагается. Даже если ребенок учится в первом классе, оформить листок временной нетрудоспособности на основании того, что школа не работает, нельзя.

Не положен больничный и родителям детсадовцев, если:

  • ребенку уже исполнилось 7 лет;
  • садик закрыли, но официально карантин не ввели.
К сведению

Однако за несовершеннолетними детьми необходимо присматривать. Если ребенка не с кем оставить, можно попробовать обсудить с работодателем возможности выхода из сложившегося положения.

Что делать, если больничный по карантину не положен, а оставить ребенка не с кем

Решить проблему можно разными способами.

Взять отпуск. Ежегодный оплачиваемый или за свой счет, но в любом случае необходимо согласие работодателя.

Работать дистанционно при условии, что возможно выполнение трудовых функций из дома, и начальство не возражает.

Оформить неполный рабочий день. Сотрудник, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет (или до 18, если ребенок — инвалид), может написать соответствующее заявление. Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ в этом случае работодатель обязан установить для родителя неполное рабочее время. Этот режим устанавливается на срок, удобный работнику, но только на период наличия обстоятельств, послуживших основанием для неполного дня, — то есть карантина в школе.

КомментарииПоказаны 0 из 0
Оставить комментарий
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности