Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам (БиР) компенсирует женщине отсутствие заработка на поздних сроках беременности и первое время после появления ребенка на свет. Данная выплата полагается только трудоустроенным женщинам. Однако некоторым категориям неработающих пособие по БиР тоже выплачивается: например, студенткам очных отделений выплата положена. Далее в статье приведен полный список лиц, имеющих право на это пособие.

Для определения суммы выплаты используется величина среднедневного заработка (СДЗ) заявительницы, размер стипендии или денежного довольствия — все зависит от того работает женщина, служит или учится.

Для назначения потребуется подать заявление и предоставить документы, указанные в п. 16 гл. II Приказа Минздрава № 1012н от 23.12.2009 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

ВАЖНО

Обратиться за пособием нужно до того, как с момента завершения отпуска по БиР пройдет полгода.

https://unsplash.com/photos/zHMhEampZuI

Фото unsplash.com

Кому положены выплаты

Пособие по беременности и родам назначается только женщинам, но не всем, а лишь определенным категориям. Список тех, кто имеет право на его получение определен ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В данный перечень входят:

  • официально трудоустроенные (в том числе гражданский состав российских военных частей, расположенных за пределами РФ);
  • уволенные по причине ликвидации предприятия либо ввиду прекращения деятельности ИП (или ведения частной практики) в течение года, предшествующего дню признания их безработными;
  • учащиеся по очной форме;
  • военнослужащие по контракту;
  • служащие в силовых структурах;
  • усыновивших ребенка младше 3 месяцев (и относящиеся при этом к одной из вышеуказанных категорий).

Поскольку на выплату по БиР имеют право женщины, подлежащие социальному страхованию, то индивидуальные предприниматели (ИП), заключившие добровольный договор с Фондом соцстраха (ФСС), тоже получают ее.

К сведению

Оформлять пособие нужно по месту работы, учебы или службы, а уволенным женщинам — в местном отделении социальной защиты.

Отпуск по беременности и родам

Работодатель оформляет отпуск по БиР на основании листка нетрудоспособности по беременности и родам (так называемого декретного больничного). Продолжительность больничного (и, соответственно, отпуска) зависит от количества детей, которые должны появиться на свет и от протекания родов. Согласно абз. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ, отпуск может составлять:

  • 140 дней — при одноплодной беременности и нормальных родах;
  • 156 дней — при наличии родовых осложнений;
  • 194 дня — при рождении сразу 2 и более детей.
Внимание

Если многоплодная беременность была установлена при родах, то продолжительность отпуска по БиР все равно будет 194 дня. Дополнительный листок нетрудоспособности выдаст медицинское учреждение, в котором проходили роды.

Расчет пособия по беременности и родам

Размер выплат по беременности и родам будет зависеть от статуса женщины, претендующей на пособие, а именно:

  • официально трудоустроенная — 100% от среднего заработка за 2 предыдущих календарных года;
  • уволенная по причине ликвидации работодателя, закрытия ИП и т.д. — 655,49 руб. (в расчете на месяц);
  • студентка-очница — 100% от стипендии;
  • военнослужащая по контракту — 100% от денежного довольствия.

Расчет пособия по БиР для трудоустроенных женщин производится на основании их доходов за 2 года, предшествующих году выхода в декрет. Например, Алиса уходит в отпуск по БиР в 2019 году. Чтобы узнать сумму положенного ей пособия, необходимо суммировать ее официальную зарплату, полученную за 2017 и 2018 год и разделить на 730:

291000 + 213000 / 730 = 504000 / 730 = 690,41 руб.

Таким образом, получается, что средняя заработная плата Алисы в день за прошлые 2 года составляет 690,41 руб. Итоговая сумма пособия рассчитывается путем умножения на нужное количество дней в зависимости от длительности отпуска:

  • 140 дней — 96657,40 руб.;
  • 156 дней — 107703,96 руб.;
  • 194 дня — 133939,54 руб.
Дополнительная информация

Если женщина получает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и в этот период уходит во второй декрет, то нужно выбрать одну из полагающихся выплат: по уходу за первым ребенком или по БиР за вторым. Одновременное их начисление не предусмотрено законом.

Минимальные и максимальные размеры пособия в 2019 году

Минимальный среднедневной заработок для определения суммы пособия по БиР для трудоустроенных рассчитывается от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Максимум — от показателей предельной базы ФСС. В 2019 году эти суммы составляют:

  • минимальный СДЗ — 370,85 руб.;
  • максимальный СДЗ — 2150,68 руб.

В стандартной ситуации, если беременность одноплодная и роды проходят без осложнений, длительность декретного больничного составляет 140 дней, а значит размер пособия будет составлять:

  • минимум — 51919 руб.;
  • максимум — 301095,20 руб.
К сведению

При родовых осложнениях и соответствующем отпуске в 156 дней минимум и максимум будут равны 57852,60 и 335506,08 руб., а при многоплодной беременности (194 дня отпуска) — 71944,90 и 417231,92 руб. соответственно.

Пособие за раннюю постановку на учет по беременности в 2019 году

Как правило, одновременно с пособием по беременности и родам выплачивается единовременное пособие за раннюю регистрацию в медицинской организации в качестве беременной.

Эту выплату женщина получит, если станет на учет в связи с беременностью до того, как акушерский срок составит 12 недель. Размер выплаты в 2019 году составляет 655,49 руб. Категории женщин, имеющих право на ее назначение, совпадают с теми, кто получает пособие по БиР (за исключением усыновительниц).

Пособие за раннюю постановку призвано мотивировать беременных женщин обращаться в медицинскую организацию как можно раньше для обследования и регулярного наблюдения. Это нужно, чтобы своевременно обнаружить возможные патологии беременности или развития плода и принять необходимые меры.

КомментарииПоказаны 0 из 0
Оставить комментарий
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности