Будет ли повышение зарплаты медикам в 2020 году — свежие новости

Уже с 2020 года в России начнется поэтапное внедрение новой системы оплаты труда в сфере здравоохранения. Соответствующее заявление о зарплате медиков сделал Президент России Владимир Путин в ходе традиционного послания Федеральному Собранию 15 января 2020 года.

По словам главы государства, внедрение новой системы оплаты труда медработников начнется уже с текущего года. Основой этого механизма станут прозрачные, справедливые и понятные для всех правила.

Владимир Путин уточнил: для медицинских работников будет установлена фиксированная доля окладов в зарплате, а перечень компенсационных выплат и стимулирующих надбавок станет единым для всех регионов страны.

Эти изменения касаются, в первую очередь, лечащего персонала: врачей, фельдшеров, медицинских сестер и так далее. Ознакомиться с предложениями главы государства можно во фрагменте его выступления.

Фрагмент послания Владимира Путина Федеральному Собранию с сайта kremlin.ru

Фрагмент послания Владимира Путина Федеральному Собранию с сайта kremlin.ru

ВАЖНО

8 апреля 2020 года Президент озвучил новые меры финансовой поддержки медиков, работающих в условиях распространения коронавируса. Врачи, медсестры и медицинский персонал будут получать дополнительные выплаты из федерального бюджета за особые условия труда и повышенную нагрузку. А те медики, которые работают непосредственно с зараженными коронавирусом, в течение 3 месяцев (начиная с апреля) будут получать надбавки от 25000 до 80000 рублей.

Доплата медикам в связи с коронавирусом

Фрагмент совещания Президента с главами регионов. Изображение с сайта kremlin.ru

Путин о зарплате медиков: поручения Правительству

Разработка новой системы оплаты труда медиков началась еще в прошлом году. 2 октября 2019 года состоялось совещание о модернизации первичного звена здравоохранения. По его итогам Президент утвердил перечень поручений Правительству Российской Федерации, а также органам исполнительной власти регионов. По результатам этого совещания Путин, наряду с иными требованиями, поручил:

  • утвердить требования к структуре зарплаты работников сферы здравоохранения, а также установить гарантированные выплаты по должностным окладам. При этом не должны уменьшаться компенсационные и иные выплаты медиков;
  • установить единый перечень стимулирующих и компенсационных выплат медработникам — при этом условия получения надбавок должны быть прозрачными и понятными для всех.
Перечень поручений Президента. Изображение с сайта kremlin.ru

Перечень поручений Президента. Изображение с сайта kremlin.ru

Внимание

Правительство должно принять все необходимые нормативные правовые акты до 30 апреля 2020 года. Предполагается, что, когда требования будут выполнены, реальная зарплата медиков, особенно тех, которые работают в регионах, повысится.

Уже в декабре 2019 года Минтруд начал готовить поправки в Трудовой кодекс, которые бы дали Правительству РФ больше полномочий в области управления системой оплаты труда медиков.

По рекомендациям Российской трехсторонней комиссии, в состав которой вошли переговорный орган Правительства, профсоюзы и работодатели, доля окладов медработников не должна быть менее 55% от общей суммы всех выплат.

К примеру, если врач получает 15000 руб. в виде премий и надбавок, то размер его оклада должен быть не меньше 18333, 33 руб.

Эти рекомендации еще не утверждены на законодательном уровне, и на данный момент полномочиями по установлению механизма оплаты труда медработников обладают региональные власти — то есть размер и список дополнительных выплат может разительно отличаться от региона к региону.

Мнение экспертов о повышении зарплат врачам

Единый и прозрачный для всех механизм компенсационных выплат, а также установление фиксированной окладной части для медработников должны оказать благотворное влияние на систему здравоохранения.

Председатель Национального агентства по безопасности пациентов и независимой медицинской экспертизе, эксперт по здравоохранению, профессор, доктор медицинских наук Алексей Старченко считает, что такая мера позволит реализовать важнейший принцип Конституции РФ: равный труд должен оплачиваться одинаково.

К сведению

Прозрачный и единый для всех регионов механизм доплат и надбавок снизит уровень вынужденной трудовой миграции: врачи станут меньше переезжать из регионов с низкими зарплатами в более «богатые».

Также существование единой системы оплаты труда медиков в силах снизить произвол со стороны недобросовестных главврачей: зачастую начальство больниц выплачивает своим родственникам или лояльным сотрудникам непропорционально высокие зарплаты именно за счет надбавок и доплат.

Еще одно важное обстоятельство касается «майских указов» Президента: согласно им, средняя зарплата медицинских работников должна быть не ниже среднего заработка в регионе. Есть опасения, что при расчетах доходы лечащего персонала будут плюсоваться с зарплатами руководителей больниц, в результате чего средний заработок повысится, но по факту врачи и медсестры будут получать столько же, сколько и раньше. Эксперты надеются, что этот нюанс учтут при выполнении «майских указов», и зарплаты медиков действительно повысятся.

КомментарииПоказаны 14 из 14
  • Надежда Николаевна 10:14   09.02.2020

    Согласно обращению Президента к Федеральному собранию, стимулирующие выплаты должны быть сохранены, и зарплата увеличится. А на деле она в лучшем случае останется на прежнем уровне.

    Ответить
  • Евгений 17:13   25.02.2020

    Мой сын закончил в прошлом году Волгоградский мед. университет, сразу пошел работать в поликлинику врачом-терапевтом участковым, потому что на ординатуру денег нет, бесплатно не прорвешься, а без ординатуры больше на работу никем не возьмут. Вижу, что он очень старается быть хорошим врачом, переживает за своих пациентов, и что? Зарплата от 21 до 33 тысяч (как начальство решит), устал жить на копейки, не хватает на семью (родилась дочка 2 недели назад). Собрался уходить из медицины! Уговорить не могу, он и сам переживает до слез, уходить не хочет, но у него выхода нет, на еду не хватает, поэтому, скорее всего, уйдет!

    Ответить
  • Александр 08:27   13.04.2020

    Все прочитал. И ни слова не увидел о водителях скорой и неотложной помощи. Как всегда мимо. Вроде, работаем в системе здравоохранения, но к медикам никакого отношения не имеем. Работу выполняем тоже на пределе. Работаем в бригаде, всю работу выполняем вместе… Но как заходит речь об оплате, повышении или доплатах, вот тут выясняется, что водитель к Минздраву никаким боком.

    Ответить
  • Ольга 19:08   15.04.2020

    Здравствуйте! Объясните, кто относится к первичному звену? В каком нормативном документе указан перечень персонала или подразделений, относящихся к первичному звену? В нашей детской поликлинике к первичному звену отнесли только участковую службу (участковые педиатры и участковые медсестры). А все узкие специалисты, м/сестры, фильтровые м/сестры (принимающие первичных больных), процедурные и т.д. почему-то не являются первичным звеном. Хотя обслуживаем тех же детей. И, соответственно, оплата труда значительно отличается. Стимулирующие доплаты врачи получают в 5 раз больше, чем медсестры. Санитарки получают больше м/с. Что-то в такой арифметике ничего не понятно. Где же та разница между м/с и врачом, которая, согласно указам, должна отличаться в 2 раза, а не в 5 раз?

    Ответить
  • Ирина 09:31   20.04.2020

    Есть ли установленный законом размер минимальной зарплаты мед. сестры? Не оклада, а полной зарплаты? Тула

    Ответить
  • Елена 11:02   01.05.2020

    В Едином квалификационном справочнике должностей есть положение о базовых должностных окладах медсестер, врачей, руководителей. Вот эти базовые оклады, которые едины на всей территории РФ и от которых потом идет расчет всего, и нужно повышать! А так тот, кто привык иметь больше, найдет другой способ получения денег.

    Ответить
  • Наталья 13:05   08.05.2020

    Не верю, что когда-нибудь у медиков будут достойные зарплаты. Уже два года как санитарки получают значительно больше медсестер и что. Руки опускаются, а работа нравится, уходить не хочется. И почему медсестрам на 100% надбавка, а врачам — на 200%? Вместе ведь работаем. А за ответственность и образование у них оклад выше. Зачастую приходится работу врачебную делать. Из всей работы по диспансеризации врач осматривает пациента и запись в карту делает, а дальше? Журналы, отчеты, пригласить, проследить сроки — это медсестра. За что же такая дискриминация? И вообще, медсестры стали непонятно чем, прислугой. Требовать требуют все, а платить не хотят.

    Ответить
    • ЕкатеринаНаталья 16:21   22.06.2020

      Абсолютно согласна с вами, 1 т.р добавили, а проценты надбавки сняли (СПБ психиатрия). Работаем сутками, не отдыхая. Врачи выйдут из ординаторской к больным два раза за день, и все, а ты с ними сутками: наблюдаешь, выполняешь манипуляции, назначения, документации огромное количество, смотришь за больными, описываешь их, а получаешь в три-четыре раза меньше(((( Персонала не хватает, санитаров нет, все сами…

      Ответить
  • Инкогнито 23:11   15.05.2020

    На санитарок повесили больше: где раньше работали две санитарки, теперь работает одна. Вот я думаю, когда я одна иду в ночь, как везти каталку и обработать лежачего больного с большим весом. Требований больше, а прибавки не получается.

    Ответить
  • Нина 17:49   16.05.2020

    В нашей больнице ещё в 2019 году убрали все стимулирующие, а эти суммы прибавили к окладу, теперь когда введут фиксированные надбавки и стимулирующие у нас ничего не изменится, потому что сколько бы процедур мы не выполнили, в отчёте все равно напишут только норму. При объединении нашей ЦГБ с другими сел. учреждениями произошло сокращение штата, в связи с этим мы-медсестры, ещё сами моем свои кабинеты: одну ставку уборщицы поделили на 10 человек и получилось по 400₽ в мес. г. Сызрань

    Ответить
  • Светлана 06:04   05.06.2020

    Есть ушлые экономисты больниц, которые экономят и в результате получают сами высокие премии. Такое ощущение, что мы работаем в частной больнице, которой владеет экономист. Мы пашем за двоих-троих, а он доплаты ограничивает.

    Ответить
  • Людмила 16:05   23.07.2020

    Костромская областная психиатрическая больница. В 2018 году устроилась на работу медсестрой, зарплата была выше за счёт стимулирующих выплат. В 2020 году получаю меньше на 4 тыс. И после нововведений ничего не изменится, у нас в стране все делается для галочки. Потом по ТВ скажут, как хорошо все сделали, и какие богатые стали медики.

    Ответить
    • СветланаЛюдмила 07:49   30.07.2020

      Согласна с вами полностью. Медицинская сестра процедурного кабинета в ЖК получает оклад 12800, и всё. А если нет категории и выслуги, так из них ещё минус НДФЛ. И смотрите, не отказывайте себе ни в чем! Зарплаты они средние берут. Интересно, откуда у них средняя зп в 25-35000 выходит? С учетом частных клиник, видимо. Нет слов.

      Ответить
Оставить комментарий
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности