Работа педагога по совместительству

Трудовой кодекс РФ устанавливает, что каждый гражданин в свободное от основного места труда время вправе выполнять у того же, либо другого работодателя иные регулярные обязанности за дополнительную плату (внутреннее или внешнее совместительство).

Внимание

Но федеральное законодательство вводит и другие нормы, конкретизирующие особенности совместительства для определенных категорий специалистов, и обязательные к исполнению как нанимателями, так и наемными работниками. К таким категориям относятся фармацевты, медики, сотрудники учреждений культуры и образования. На специфике работы по совместительству педагогических работников и будет акцентировано внимание в настоящей статье.

ТК РФ

Основные нормы совместительства отражены в Трудовом кодексе в ст. 60, 282288. Они регулируют взаимоотношения между работодателем и работником, возникающие при выполнении последним функционала, возложенного на него сверх тех, что определяет трудовое соглашение по уже занимаемой должности. Но преподавательский состав относится к той профессиональной касте, для которого в ст. 282 сделана оговорка о том, что для него возможность совместительства или совмещения может иметь свои особенности, устанавливаемыми отдельными правительственными актами.

Основной нормативной базой для регулирования трудовых обязательств, выполняемых педагогами сверх основных, являются закон «Об образовании» № 273-ФЗ и Постановление Минтруда РФ № 41. В последнем даются наиболее четкие разъяснения, на каких должностях педагогические работники могут осуществлять подработку, в каких объемах и какой продолжительности. Там же определяются основные критерии разграничения совместительства и совмещения учителей, воспитателей и преподавателей.

Работа педагогов по совместительству и совмещению

Основная разница между этими понятиями состоит в том, что в случае совместительства педагогический работник выполняет другой функционал у иного работодателя, а в совмещении – берет на себя часть дополнительных обязанностей либо расширяет объемы уже выполняемой работы по главному месту труда по той же должности.

ВАЖНО

Совместительство обязательно должно быть оформлено отдельным соглашением, а при совмещении расширение функционала и оплата за его выполнение оговариваются в дополнении к уже существующему договору.

Что является работой по совместительству педагогических работников?

Преподавательская работа может в себя включать учебную, воспитательную, а также другие виды педагогической деятельности, предусматриваемые квалификацией по соответствующей должности. Это касается как должностных обязанностей преподавателя по основному месту труда, так и тех, что он может исполнять сверх этого.

При этом согласно Постановлению N 41 совместительством для педагогов не могут считаться:

  • научная, литературная или другая деятельность творческого характера, которой не отведена дополнительная вакансия по штату;
  • проведение специальных экспертиз за разовую плату;
  • преподавание или консультирование с почасовой оплатой (здесь закон устанавливает годовое ограничение в 300 ч.);
  • преподавание в том же учреждении образования, а также руководство аспирантами, докторантами, заведование кафедрой или факультетом, руководство классом, председательство в различных комиссиях, производственных обучениях и практиках, заведование кабинетами, лабораториями, проведение экскурсий и др;
  • преподавание в том же учреждении сверх часовой нормы за отдельную ставку.

Все вышеперечисленные виды обязанностей могут возлагаться на педагога в порядке совмещения за отдельную плату.

Допустимое количество часов в неделю

Постановление № 41 устанавливает недельные часовые нормы по совмещаемым должностям для работников образовательной сферы. Согласно ему продолжительность труда в течение месяца по каждому дополнительному трудовому договору не должна превышать 50% месячной нормы, а для тех педагогов, у которых этот показатель составляет менее 16 ч. в неделю, – еженедельных 16 часов.

Ч. 1 ст. 333 ТК РФ для работников образования устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени – в общем случае она не может быть более 36 ч. в неделю. Отсюда следует, что длительность подработки и совмещения для таких сотрудников не может превышать 18 ч.

Недельные нормы часов за одну ставку заработной платы педагогов различных квалификаций и специальностей устанавливаются приказом Минобразования N 1601, и могут сильно различаться. Так, например, учителям иностранного языка в организациях дошкольного обучения устанавливается недельная часовая норма продолжительностью 18 ч., а инструкторам по физкультуре – 30 ч. Эти нюансы обязательно должны учитываться при установлении длительности рабочего дня педработникам по совмещаемым обязанностям.

Трудовой договор по совместительству с учителем

Внимание

Если педагог берет подработку в том же учреждении образования, что и главное место труда, то она не считается совместительством и не требует оформления самостоятельного трудового договора. Сотруднику будет достаточно внести изменения в основной договор (то есть оформить факт совмещения соглашением).

Если же человек работает в нескольких организациях, то обязательно заключение трудового соглашения в каждой из них. Неотъемлемым пунктом при оформлении договора по совместительству является часовая норма рабочего дня педагога и описание его функционала. Документ должен отражать все условия и особенности взаимоотношения сторон, включая их права и обязанности. Отдельно оговаривается размер и порядок оплаты труда сотрудника.

Образец трудового договора учителя-совместителя.

Работа по совместительству для воспитателей

Для воспитателей действующим российским законодательством установлена недельная часовая норма продолжительностью 36 часов. Если воспитатель работает сверх нее по своей же должности в том же учреждении, то такие обязанности нужно оформить на условиях совмещения. Трудоустройство к стороннему работодателю требует заключения обособленного трудового соглашения.

К сведению

Подработка воспитателя не может еженедельно превышать 18 часов, а количество мест труда не ограничивается. Так, если сотрудник готов нести нагрузку 72 часа в неделю, то из них 36 часов будут работой по главному месту труда, а два других трудовых договора будут описывать функционал по дополнительно занимаемым должностям. По каждому из них недельная норма не может быть более 18 ч.

Оплата работы

Все сотрудники, берущие на себя выполнение расширенного функционала, не определенного основным трудовым соглашением, должны получать за труд оплату в размере пропорционально отработанному времени. Если работником образовательной сферы выполняются нормированные задания, то оплата осуществляется за выполненный объем работ. При этом не имеет значения, оформлена ли подработка в качестве совместительства либо совмещения.

Дополнительная информация

В расчет среднего заработка при исчислении различных компенсаций педработникам, работающим на нескольких местах работы, включается зарплата по всем видам совместительства.

Аттестация по совместительству

Педагоги-работники государственных учреждений имеют законодательно закрепленное право пройти аттестацию на любую категорию как по главному, так и по дополнительному месту труда.

Отпуск

Отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основной должности. Практически весь преподавательский состав имеет право на удлиненный отпуск – их длительность определена Постановлением Правительства РФ № 466.  Продолжительность отпуска педагогических работников может варьировать от 42 до 56 дней в зависимости от вида образовательного учреждения-работодателя и занимаемой в нем должности.

Внимание

В случае, когда отпуск по совместительству меньше по длительности отпуска по главному месту труда, то эти дни оформляются как отпуск без сохранения заработной платы.

Нарушением трудового законодательства будет считаться отказ в предоставлении отпуска совместителю по его требованию в период отпуска по главному месту труда.

Стаж педагогического работника по совместительству

Согласно Постановлению Правительства РФ № 781 педагогический стаж дает право сотруднику досрочно выйти на пенсию, но лишь при выполнении законодательно установленных нормативов времени труда в учреждениях образования. Льготная пенсия назначается в случае, если человек отработал в них не менее 25 лет. При этом место труда учителя должно числиться в государственном спецреестре.

Дополнительные часы совместителям будут засчитаны в льготный педагогический стаж для исчисления досрочной пенсии лишь при условии работы на втором месте на полной штатной ставке. Подтвердить такой стаж можно на основании справок работодателя, выданных в соответствии с требованиями закона и имеющих в своем составе все установленные законодательством реквизиты.

Дополнительная информация

В педстаж засчитывается выполнение педагогических, руководящих и методических обязанностей в учреждениях образования.

Нюансы

Работа по совместительству педагогам не запрещена, но имеет свою специфику. Не все виды педагогической деятельности признаются совместительством, некоторые из них сотрудник может выполнять за дополнительную плату, но без оформления совмещения. Трудовой договор на совместителей-педагогов заключается лишь при трудоустройстве у другого работодателя.

Для учителей-совместителей действительны все льготы и компенсации, предоставляемые ТК РФ. Педстаж сотрудника образовательного учреждения для получения пенсионных льгот исчисляется только при занятии им полной ставки педагога как на основной, так и на дополнительной работе. Часовые нормы на одну ставку по каждой должности устанавливаются Правительством РФ.

КомментарииПоказаны 35 из 35
  • Лидия 12:57   23.08.2018

    Я работаю совместителем в школе. Меня увольняют 31 мая автоматом. Это правильно?

    Ответить
    • ОльгаЛидия 12:23   03.03.2019

      Я тоже работаю совместителем в школе. На каждый новый учебный год с сентября по май с работодателем составляем договор. И 31 мая он заканчивается… А у вас долгосрочный договор?

      Ответить
  • МБОУ «Тихоновская СОШ » Хадиуллина Миннигель Адиулловна 16:35   31.08.2018

    Работала лаборантом, но заработную плату не платили. Платили другому человеку.

    Ответить
  • Махди 06:36   26.09.2018

    Совмещение производится в одном учреждении.

    Ответить
  • Татьяна 16:05   26.09.2018

    Спасибо

    Ответить
  • загидова Марият Руслановна 11:16   15.10.2018

    Я работаю секретарём директора школы, 2 года. Дополнительно веду 12 часов истории и обществознания в 5-х классах. Мне нужно составить трудовой договор. Помогите с образцом.

    Ответить
  • Ирина 09:10   23.10.2018

    Подскажите, могу ли я требовать доплату за работу второго воспитателя. Объясню ситуацию: я работаю воспитателем, напарница уволилась, ко мне приходят её замещать другие воспитатели, но они приходят после своей смены и только отрабатывают свои часы. Я же с 11:45 до 14:15 работаю 2,5 ч одна, как раз когда детей заводим с улицы, раздеваем, моем руки, укладываем спать всё одна-попробуй за всеми уследить. А самое страшное — это написание плана, пишу его теперь одна. Естественно и отвечаю за всё я, спрашивают, как с других групп, скидку, что одна не делают.

    Ответить
  • Любовь 17:35   12.03.2019

    Работаю в городе (30 час), зовут подработать по совместительству в деревню на 12 час. Будут ли у меня льготы на коммунальные услуги?

    Ответить
  • Наталья 09:59   02.04.2019

    Работаю в школе 0.5 ставки (совместительство). Наказали за то, что не была на педсовете. Это правильно?

    Ответить
  • Анна Владимировна 10:12   10.04.2019

    Учитель русского языка работает дополнительно учителем-дефектологом, пройдя необходимое обучение. Правильно ли эта дополнительная работа оформлена, как внутреннее совместительство, и правильно ли, что она оплачивается в размере 50%?

    Ответить
  • Любовь 21:07   26.05.2019

    Основное место работы учитель и дополнительное совмещение 0,1 ставки библиотекарь отпуск с 01.06. Сколько положено дней отпуска как библиотекарь, и как должны быть оформлены дни после отпуска как библиотекарю?

    Ответить
  • Марина 11:41   28.06.2019

    Работаю воспитателем на полную ставку. В летний период второй воспитатель уходит в отпуск, и я работаю одна. Сколько мне должны заплатить з/п? Работаю с 8:00 до 18:00.

    Ответить
  • Айджаяк 13:45   10.07.2019

    Здравствуйте, я работаю воспитателем группы продленного дня, могу я работать психологом на полставки?

    Ответить
  • Вася 20:30   11.07.2019

    Основная ставка учителя, отпуск — 56 дней, совместитель зам. дир. по безопасности, отпуск — 26 дней, как отдыхать?

    Ответить
    • ОлесяВася 14:49   18.08.2020

      56 дней по основной ставке. Пишите заявление на ежег. опл. отпуск на 26 дней и 30 дней без сохр. зар. платы.

      Ответить
  • ИРИНА 01:33   08.09.2019

    Здравствуйте. Совместителям дают преимущество на выбор проведения уроков? Т.е. постоянные работники идут по расписанию, а совместители просят ставить уроки как удобно им, мы постоянные «подстраиваемся» под них — это ПРАВИЛЬНО?

    Ответить
  • Марина 12:32   16.09.2019

    Здравствуйте. Может ли работник по внешнему совместительству получать льготу по коммунальным услугам?

    Ответить
  • Ольга 12:51   09.10.2019

    Добрый день. Мне предложили должность заместителя по АХЧ на основную должность. Сейчас я работаю в этой организации педагогам — психологом, и получаю пед. льготы в сельской местности. Если я перейду на зама, а психологом останусь на 0,5 ставки, льготы мне положены? И будет ли мне идти педагогический стаж?

    Ответить
  • Мария 20:14   24.10.2019

    Работаю в школе 21 час в неделю и работаю по совместительству в другом учреждении 4 часа в день, всё законно?

    Ответить
  • Таисия 16:37   13.12.2019

    Здравствуйте! Работаю преподавателем в школе искусств (основное место), и по совместительству педагогом дополнительного образования в доме детского творчества. Вопрос, верно ли, что как совместитель в доме творчества я имею право только на 8 часов и имею ли я право, как совместитель в доме творчества работать в июне? Мне доказывают, что совместители в июне не работают.

    Ответить
  • Валентина 11:27   20.12.2019

    Я работала в отделе образования, и в это же время вела часы в школе. Засчитывается ли этот период в педагогический стаж?

    Ответить
  • Татьяна 18:39   22.01.2020

    В детском саду не укомплектован штат воспитателей (20 фактически вместо 24 по штатному расписанию), работаем после основного рабочего времени. Оплачивают в обычном размере по ставке за 4,48 часа, как за выполнение дополнительной педагогической работы. Справедливо ли это?

    Ответить
  • Оксана 17:05   04.03.2020

    Здравствуйте! Я работаю в СПО в Курской обл. На следующий учебный год планирую по основному месту работы взять отпуск на 1 год, а в это время работать в Белгородской обл. в СПО на ставку. Так можно? И войдет ли этот год в педстаж по выслуге? Спасибо

    Ответить
  • Татьяна 17:24   04.03.2020

    Здравствуйте. Я в 1997 году устроилась в школу завхозом, но так как у меня было педагогическое образование, с 1 сентября начала работать по совместительству учителем труда. Работала 3 года, потом уволилась с должности завхоза, продолжала работать учителем труда. Закончив институт заочно, параллельно с преподаванием (не менее 25 часов) работала педагого-психологом до 2011 года. Будет ли период входить в педагогический стаж?

    Ответить
    • наталья БормотинаТатьяна 02:23   16.03.2021

      Завхоз работал в 2019 г. учителем начальных классов с учебной нагрузкой 7 часов. Входит ли это в льготный стаж?

      Ответить
  • queen 03:14   13.03.2020

    В нашей школе работает по совместительству педагог из другой школы (6 часов). Положено ли выплачивать ему стимулирующие или нет? Подскажите, пожалуйста.

    Ответить
  • Ирина 09:50   22.03.2020

    Здравствуйте. Должны ли платить педагогу за категорию, если он работает по совместительству в другой школе? На основном месте работы оплачивают, а в другой школе — нет. Я совместитель. Правомерно ли это?

    Ответить
  • Оксана 15:29   29.09.2020

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Я работала зам. директора, потом и.о. директора, но по внутреннему совместительству работала преподавателем (в музыкальной школе). Сейчас мне говорят, что по совместительству не считается пед. стаж. Правильно ли это?

    Ответить
  • Татьяна 22:55   18.10.2020

    Доброго времени суток! Работаю учителем (нагрузка 21 час). Могу ли я работать совместителем в других школах, имея свободные часы? И сколько часов по совместительству я могу иметь? Если можно, ссылку на статьи закона. Спасибо.

    Ответить
  • Наталья 08:51   12.11.2020

    Добрый день! Работаю инструктором-методистом по лфк в медицинском учреждении, продолжит. рабочего дня 9 часов в день, ( 45 часов в неделю), отпуск 28 дней. Подскажите, правильно ли это? И если ещё работаю совместителем в этой организации, могу ли я брать отпуск по совместительству? Там тоже 28 дней.

    Ответить
  • Мария 18:54   28.12.2020

    Здравствуйте. Подскажите, как правильно написать справку с места работы для подачи заявления на категорию? Я работала в сельской школе воспитателем в группе кратковременного пребывания детей, а также у меня были часы учителя начальных классов. Теперь прошла переподготовку и меня перевели в учителя. Теперь мне нужна справка о том, что я совмещала должности 4 года по внутреннему совмещению. Пришлите, пожалуйста, образец. Спасибо.

    Ответить
  • Ольга 21:44   29.12.2020

    Здравствуйте! Работаю учителем-дефектологом в коррекционной школе, ставка (20 ч.) + 20% за спец. учреждение. По совместительству учитель надомного обучения (10 ч.), голый оклад. В этом году убрали за совместительство 20% от 10 ч. Правомерно ли это?

    Ответить
  • Любовь 20:54   15.01.2021

    Работаю в школе на 0.5 ставки учителем и педагогом дополнительного образования по совместительству 0.5 ставки. Идёт ли мне пед. стаж?

    Ответить
  • Наталья 04:48   03.09.2021

    Работаю в детском саду учителем-дефектологом. Могу ли я быть внутренним совместителем на ещё одну ставку или 0,8 ставки?

    Ответить
  • Максимова Марина Леонидовна 11:51   05.10.2021

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, преподаватель взял годичный отпуск после 37 педагогической деятельности. Хочет устроиться преподавателем в другом городе. Сколько часов ему можно будет вести по совместительству на новом месте работы? Кто-то говорит, что только 16 часов, кто говорит, что неограничено. Разъясните, пожалуйста!

    Ответить
Оставить комментарий
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности