На каком сроке уходят в декрет

Отпуск по беременности и родам (БиР) в большинстве случаев предоставляется на 30-ой неделе беременности. На следующий день после его окончания начинается отпуск по уходу, если мать (или другой родственник) написала соответствующее заявление. Он длится, пока ребенку не исполнится 3 года. Оба этих периода часто называют словом «декрет», хоть на законодательном уровне такого понятия не существует.

Длительность отпуска по БиР может отличаться в зависимости от того, насколько благоприятно прошли роды и сколько детей появилось на свет:

  • 140 дней — при одноплодной беременности;
  • 156 дней — при наличии осложнений в ходе родов;
  • 194 дня — при рождении 2 и более детей.
Дополнительная информация

Если женщина проживает или работает в местности, подвергшейся радиационному заражению, то отпуск по беременности и родам для нее составит 160 дней.

В период декретного отпуска государство материально поддерживает семью. Женщины, имеющие право на пособие БиР, определены ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Круг лиц, которые могут претендовать на выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет, установлен ст. 13 этого же закона.

https://unsplash.com/photos/G2KOS3NKVcQ

Фото unsplash.com

Как рассчитать, когда уходить в декрет

В большинстве случаев при первичном посещении участкового врача-гинеколога сразу определяется акушерский срок беременности. Он отсчитывается от первого дня последнего менструального цикла. Но существуют ситуации, когда женщина не отслеживает и не фиксирует эту информацию. Тогда врач определит срок на основании данных о развитии плода после первого УЗИ (его делают в 10 — 14 недель).

Согласно п. 46 гл. VIII Приказа Минздравсоцразвития России № 624н от 29.06.2011 «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» больничный по БиР выдают на сроке 30 недель при ожидании одного ребенка и в 28 недель — при ожидании сразу двух и более детей.

Если женщина работает или проживает на территории, загрязненной радиацией в результате аварии на Чернобыльской АЭС (или по причине других техногенных катастроф), то декретный отпуск ей предоставляется с 27 недели.

К сведению

Чтобы определить, когда уходить в декрет, нужно к дате отсчета срока беременности прибавить нужное количество недель.

Например, 24 сентября акушерский срок беременности Виктории составил 12 недель. Она беременна одним ребенком и проживает во Владимирской области (значит отпуск с 30 недель). Для определения даты ухода в декрет нужно прибавить 18 недель. Таким образом, отпуск по БиР для Виктории начнется с 28 января.

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока

Официальный уход в отпуск по БиР раньше установленного срока законом не предусмотрен. Но существуют варианты, при которых можно не ходить на работу до наступления декрета. Во-первых, при наличии неиспользованных отпускных дней за отработанный период можно уйти в оплачиваемый отпуск. Во-вторых, при согласии работодателя можно взять отпуск авансом или за свой счет до начала действия декретного больничного.

Если взять отпуск авансом, то после выхода из декрета его нужно будет отработать. В ином случае при увольнении сумма отпускных будет удержана. При отпуске за свой счет никаких выплат производиться не будет.

К сведению

Если беременная женщина плохо себя чувствует, она всегда может обратиться за больничным к своему участковому врачу.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель

Можно уйти в декрет позже установленного законом срока. Женщина при желании может продолжать работать. Но при этом за тот период декретного больничного, в течение которого она работала, пособие по БиР начислено не будет. Это связано с тем, что одновременное получение зарплаты и пособия не предусмотрено законом. Соответствующие декретные выплаты будут рассчитываться и начисляться по факту подачи заявления на отпуск по БиР.

Целесообразно уходить в декрет позже в следующих случаях:

  • Если декрет выпадает на конец года, общий трудовой стаж менее 6 месяцев и зарплата высокая.

Согласно ч. 3 ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», если женщина имеет стаж менее полугода, то пособие по БиР для нее будет рассчитано по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Если время до родов позволяет ей доработать до момента, когда стаж составит полгода (и при этом начнется следующий календарный год), то выплаты будут рассчитываться с учетом фактической официальной зарплаты. Если она высокая, то это может повлиять на размер пособия. Так как выплаты рассчитываются за 2 предыдущих года, то действует это правило только если отпуск будет оформлен в начале следующего.

ВАЖНО

МРОТ в 2019 году составляет 11280 руб., а в 2020 он будет равен 12130 руб.

  • Если декрет выпадает на конец года и в позапрошлом году зарплата была низкая или совсем отсутствовала.

Например, у Виктории в 2017 году был перерыв в страховом стаже. Он длился с 11 апреля по 26 августа. После него она устроилась на постоянное место, где работает до сих пор. Если отпуск по БиР у Виктории начинается 14 декабря 2019 года, и она оформляет его этим числом, значит для расчета пособия будут использоваться 2017 и 2018 годы. А если она доработает до конца года и оформит отпуск после новогодних праздников, то есть уже в 2020 году, то пособие будет рассчитываться от заработка за 2018 и 2019 годы. А поскольку в этот период Виктория имела стабильный заработок, пособие будет больше.

Расчет больничного по беременности и родам

Для определения размера декретного пособия по БиР нужно знать средний дневной заработок (СДЗ) женщины за 2 предыдущих календарных года. Если на это время приходился отпуск по БиР или по уходу за предыдущими детьми, то по заявлению женщина может изменить расчетный период. Главное, чтобы размер пособия при этом увеличивался.

Расчет суммы выплат происходит следующим образом. Например, Виктория уходит в декрет в 2019 году. Тогда необходимо сложить весь ее заработок за 2017 и 2018 годы и разделить на количество дней за этот период:

(217400 + 231980) / 730 = 449380 / 730 = 615,59 руб.

Итоговая сумма декретных выплат для Виктории будет зависеть от продолжительности отпуска по БиР:

  • 140 дней — 86182,60 руб.;
  • 156 дней — 96032,04 руб.;
  • 160 дней — 98494,40 руб.;
  • 194 дня — 119424,46 руб.
Внимание

Минимальный размер пособия по БиР при отпуске продолжительностью 140 дней по закону составляет 51919 руб., а максимальный за этот период не может превышать 301095,20 руб.

Досрочный выход из декретного отпуска

Выйти из отпуска по БиР до момента, когда он официально завершится, без согласования с работодателем нельзя. В Письме Федеральной службы по труду и занятости № 1755-ТЗ от 24.05.2013 «О досрочном выходе из декретного отпуска» отмечается что досрочный выход из этого отпуска законом никак не регулируется. Но, отмечается, что одновременное начисление и заработной платы, и пособия по БиР недопустимо.

Если сотрудница выйдет на работу в период отпуска по БиР, то работодатель не будет иметь оснований для, того, чтобы не платить ей зарплату. Такая ситуация может грозить ему денежными потерями и проблемами с Фондом соцстрахования (поскольку ранее начисленное пособие по БиР потребуется перерассчитать). В связи с этим досрочный выход из отпуска по БиР не практикуется.

Но при желании женщина может раньше времени прервать декретный отпуск по уходу. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, он предоставляется ей до достижения ребенком трехлетнего возраста. На это время за ней сохраняется должность, причем период до 1.5 лет засчитывается в страховой стаж.

Дополнительная информация

Многие предпочитают быть в декрете до исполнения ребенку 1.5 лет в связи с тем, что в этот период выплачивают пособие по уходу.

С выходом на работу выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет будут отменены. Их можно сохранить:

  • работая неполный рабочий день или на дому;
  • оформив пособие на отца ребенка или другого работающего родственника, который фактически осуществляет уход.

Выйти на неполный рабочий день или работать на дому можно только при условии, что лицо, получающее пособие, может совмещать работу в таком режиме с уходом за ребенком. Причем большая часть времени должна быть посвящена ребенку, а не работе. Незначительное сокращение рабочего дня (до 1 часа) может расцениваться ФСС как злоупотребление.

ВАЖНО

Если женщина использует декретный отпуск в полном объеме, то выйти на работу ей нужно на следующий день после исполнения ребенку 3 лет.

КомментарииПоказаны 1 из 1
  • Ксюша 17:2328.09.2019

    Добрый вечер! Вопрос такой: я ухожу в декрет в октябре этого года, на данный момент работаю официально с июля 2018, до этого времени работала в разных местах по полгода а когда и меньше… То есть декретные (доходы) будут насчитывать за 2017 и 2018? Мне нужно какие-то справки приносить, что до данного места работы я ещё где-то работала и у меня был доход? А если я не соберу эти справки, то они мне насчитают что 2017 год пустой, а за 2018 год доход только за 6 месяцев?

    Ответить
Оставить комментарий
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности